ИП управляющий в ООО. Это возможно

Обычно в ООО единоличный исполнительный орган – это Генеральный директор, как правило, так принято.

Также можно вместо генерального директора пригласить грамотного ИП-управляющего в ООО.

Чтобы такое стало возможным, необходимо внести изменения в Устав Общества и прописать все случаи, когда исполнительным органом может быть не только Генеральный директор.

Далее необходимо заключить грамотный Договор управления, непохожий в корне на трудовой договор, а то сотрудники налоговой службы заподозрят неладное и возьмут вас на контроль!

Но, главное, ИП-УПРАВЛЯЮЩИМ не может быть бывший директор или учредитель.

Рассмотрим ниже перечень требований, которые важно внести в договор с ИП-управляющим.

• Прописать особый порядок формирования вознаграждения в зависимости от прибыли.

• Предусмотреть цели, ради которых заключается договор.
Обозначьте на бумаге результат.
Например, вы можете заключить договор об управлении на год, закрепив обязанность управляющего в виде увеличения дохода компании с 70 млн. рублей до 150 млн рублей.

• Указать, что управляющий самостоятельно определяет порядок выполнения своих обязанностей.

Деловые цели для найма ИП-управляющего. Их может быть несколько:

Вы повышаете уровень ответственности руководителя.
Если в результате действий и решений управляющего, компания упала в финансовых показателях, то он будет нести ответственность.
По договору ее можно расширить. Другой аргумент заключается в том, что ИП отвечает всем своим личным имуществом (а управляющий находится в статусе ИП).
Вашей компании необходим антикризисный менеджмент.
Обосновать деловую цель в данном случае можно тем, что управляющий помог компании повысить показатели продаж, расширить каналы сбыта и т.д. Эффективность управляющего вправе оценивать общее собрание акционеров.
Вы можете регулировать вопросы расторжения договора, вознаграждения. В отличие от обычного сотрудника, с ИП-управляющим проще разорвать договор.